近些年来，米亚罗镇坚持把党建领跑“金色米亚罗”作为推动乡村振兴的“红色引擎”，在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接上久久为功、持续发力，走出了一条产业兴、治理好、百姓富、队伍强的“金、银、铜、铁”铿锵之路。

　　领航“红”先锋，强阵地红堡垒

　　紧扣“红叶红”党建品牌，强化基层党组织示范引领，不断激活支部战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，以“党建红”引领“红叶红”。夯实“堡垒”基石，筑起“红色盾牌”。坚持镇党委领导，全面提升村社区党组织政治功能和组织功能，全镇9村1社区党支部以“联建”“结对”方式，构筑党建五星联动矩阵，以“两碰两评”“亮比促”，把各村级党组织打造为坚强的战斗堡垒。配强“头雁”队伍，筑牢“红色根基”。以村“两委”换届契机，全力推行“一肩挑”，重点选拔40名思想好、善团结、带富力强的优秀人才进入村“两委”班子，成为村民主心骨、领跑者。激活“硬核”引擎，锻造“红色合力”。打造“课堂+基地”的“五维空间”党建驿站，让党员在“沉浸式”教育中聚合“红色动能”。组建“红叶红”党员志愿服务队，全镇500余名党员干部勇当“排头兵”，始终坚守在疫情防控、“两联一进”、服务一线，涌现出10位州县典型，用实际行动践行初心使命、书写责任担当。

　　擘划“金”蓝图，塑红叶金品牌

　　围绕“金”字做文章，突出党建引、规划行，擘划乡村振兴美好蓝图。绘就发展蓝图，奋力启航新程。紧扣理县“红叶温泉和康旅融合示范片”定位，谋定全镇“一核三片”空间布局和“三步走”发展规划，开启“金色米亚罗”发展新征程。瞄定目标方向，铆足干劲笃行。围绕增强集镇“核心”功能，投入4500万元，按下基础设施建设“快进键”，市政建设改造全面提升，滨河路顺利完成，理黑路实验段顺利贯通，夹壁灾后重建等一批民生项目顺利实施，“中心辐射、三翼齐飞”的空间新格局更加凸显，镇域发展格局得到整体重塑，人民群众生活品质和幸福感迅速提升。前瞻思维创新，科学规划布局。瞄准“三步走”未来目标，全镇聚力于西部中心镇、前沿产业基地建设，打造“千里枫红”产学研生态园和特色赛事名镇，配套精品民宿、民俗体验、休闲娱乐、越野拉力、徒步穿越等功能，实现从观光向实体经济转变，催生红叶品牌经济价值，让“金色米亚罗”成为藏羌走廊耀眼名片。

　　盘活“银”资源，富群众银口袋

　　依托境内丰富银色冰雪、绿色蔬菜等资源，推动“农文旅”深度融合，一村一品，实现产业发展、富民增收。调优产业结构，助力致富增收。结合“两项改革”后半篇文章，盘活闲置和碎片化耕地，推动传统优势产业转型升级，建设有机蔬菜600余亩；积极探索“集体经济+合作社+农户牦牛”经济模式，实现牦牛养殖提质优品，效益凸显，催生生态产业“后备箱”经济。2022年全镇人均收入达2万余元，高于全县平均水平。文旅融合赋能，塑红叶金品牌。立足镇域特色，把冰雪、民俗文化作为切入点，打造3A级风情小镇，猛古“霸王山”、胆杆梁子、红桥沟、鹧鸪山等景点成为网红打卡地，绒谷山居、遇见雪山等精品民宿成了新的增长点，冬季滑雪趋之若鹜，柯苏锅庄走上国际舞台，全镇200余家民宿、酒店搞起旅游接待，乡村旅游红红火火。2022年，全镇接待游客2万余人。发挥特色优势，助力高原经济。因村施策，盘活村“沉睡”资源，壮大集体经济。七村联办牧场，村年均分红达200万元，二古溪村集体房屋租赁，年收益10万元，吉柯村盘活集体土地2万平方米，打造旅游服务综合体与最美317国道大车驿站，年增收8万元，带动村民就业20余人。

　　镌刻“铜”本色，筑治理铜墙壁

　　坚持党建引领，突出“三个本色”，着力破解基层治理中的难点、堵点，推动乡村善治，共绘藏乡和谐美丽底色。践行初心使命，永葆为民本色。以“两联一进”群众工作和“我为群众办实事”为载体，设立党员示范先锋岗10个，代办事项40个，“一网通办”受理、解决群众事项1.7万件，打通服务群众“最后一厘米”。党群凝聚合力，共筑和谐本色。群众唱“主角”，创新推出小微“棚长制”成为草山药山管理典范；持续深化“十户联保”，创新“三防”轮值制度，筑牢疫情防控、森林草原防灭火、地灾治理基础。2022年，吉柯村评为四川省“六无”平安村。厚植家国情怀，彰显文明本色。搭建支部主导“1+N”自治模式，红白理事会、道德评判团，示范带动群众守公序、扬新风，涌现出“最美家庭”“文明示范户”100余户，八角碉村被国家民委评为少数民族特色村寨。

　　锻造“铁”队伍，定担当铁纪律

　　发挥“关键少数”作用，坚持抓班子带队伍，以铁的作风、铁的本领、铁的担当，锻造一支敢打必胜的基层铁军。锤炼政治品格，磨砺过硬队伍。紧扣“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育，组织60名镇村干部到成都、崇州、黑水集中充电，牢固增强“四个意识”，坚定“四个自信”。结合米亚罗藏区传统，在九村一社区建立“瓦格果巴”志愿服务队，践行群众有需求就找“瓦格果巴”新服务理念。成立大车驿站党员先锋服务队，让货车司机、过境游客、司乘人员都能感受到米亚罗的人文温度，展现党员风采。扎紧制度笼子，规范干部行为。坚持把纪律挺在前，制定《米亚罗镇党风廉政建设主体责任清单》和村（居）村规民约，扎实开展“四从四看”、“躺平式”干部整治行动，通过阳光问廉坝坝会、主题党日活动、党委书记讲党课等形式，积极推进乡村优良家风村风传承、乡村文明实践站阵地建设，努力打造干部清正、政治清明、社会清朗的清廉乡村。勇于攻坚克难，锻造责任担当。聚焦难点堵点和群众急难愁盼问题，推出“问题攻坚清单”出实招、出硬招，2022年，化解汶马高速等遗留问题16项、协调赔偿资金200余万元。成立9支以党员、村组干部为中坚力量的草山药山志愿巡护队，在一线化解矛盾纠纷20余件。三年疫情，全镇党员干部坚守一个县级卡点，两个镇级疫情防控卡点，无怨无悔，无私贡献，排查车辆80万台次。